Zespół

System do zarządzania uprawnieniami użytkowników korzystających z jednego konta,
pozwalający na większą kontrolę nad kampaniami.

Pracujesz dla wielu klientów jednocześnie? Twój zespół zajmuje się różnymi aspektami kampanii online marketingowych? A może współpracujesz z osobami działającymi na własny rachunek lub autorami treści reklamowych?

Sprawiamy, że taka współpraca stanie się łatwiejsza. Pomagamy firmom różnej wielkości
pozyskać pełną kontrolę nad ich projektami email marketingowymi.

Dostęp dla wielu użytkowników

Zarządzasz zespołem osób, pracujących zdalnie w różnych zakątkach kraju i świata?

Zapewnij im szybki dostęp do Twojego konta GetResponse za pomocą indywidualnych loginów i sprawnie zarządzaj pracą nad projektami. Możesz dodać dowolną liczbę współpracowników, przypisując każdemu z nich unikalne dostępy i uprawnienia.

Kontrola publikacji

Chcesz mieć ostatnie słowo w kwestii dystrybucji Twoich newsletterów?

Dzięki funkcji Zespół, moderacja przebiega automatycznie. Prośby o autoryzację są wysyłane prosto do osób uprawnionych, które decydują, czy treść może zostać opublikowana. W ten sposób masz pewność, że żaden email nie zostanie wysłany bez zatwierdzenia.

Zarządzanie rolami współpracownika

Chcesz, żeby jedni członkowie zespołu zajmowali się projektowaniem grafiki, a inni tylko ją weryfikowali?

Każdemu współpracownikowi można przypisać konkretną rolę, która odpowiada jego funkcji i zakresowi obowiązków w ramach projektu. Możesz wybrać jedną z domyślnych ról lub stworzyć nową, opierając się na własnych potrzebach. Każda rola posiada unikalny zestaw uprawnień, określających poziomy dostępu współpracowników.

Administrator

Może robić wszystko: zarządzać listami kontaktów, wysyłać emaile i dodawać nowych współpracowników.

Projektant

Tworzy i aktualizuje szablony, zarządza plikami multimedialnymi, ale nie ma prawa do wysyłania emaili.

Marketing Manager

Wyraża zgodę na wysyłkę kampanii emailowej, potem przegląda i analizuje raporty.

Własna rola

Twórz własne role dla współpracowników i przydzielaj im dostępy dopasowane do potrzeb Twojego zespołu.

A co najważniejsze – gdy rosną Twoje potrzeby, Zespół rozwija się razem z Tobą.

Przejmij pełną kontrolę nad organizacją pracy swojego zespołu.